昨日送ったクリスマスプレゼントはもう受け取って頂いていますか?

 

まだチェックしてない人はぜひ下記の動画を見てください。

 

「利益計算表・超改良版」

 

稼げる人の特徴

 

昨日、コンサル生の方から嬉しいラインが来ました。

 

line

 

この方は副業から始めて、eBay輸出で実績を出して独立されたんですが、

 

こういうメッセージをもらえると、むちゃくちゃ嬉しいです。

 

本当にコンサルしていて良かったと思います。

 

正直、コンサルはする側も結構ハードです。

 

行動を起こしてもらわないと実績は出ないし、

 

その行動を起こして継続させる為には、

 

心構えマインドから変えてもらう必要があります。

 

しかし、このマインドの部分を伝えるのが中々難しいです。

 

なので僕も何回もメールでこういったマインド系のことを書いています。

 

多くの人のコンサルをしてきて、

 

この人は稼げるだろうというのが

 

ちょっと話せばなんとなく分かるようになってきました。

 

特徴としては、

 

①ブレない

②自分で調べることができる

③相手の気持ちになって考えられる

 

①に関しては、もう僕が何回も言っている「一点集中」ですね。

 

初心者のうちから複数のノウハウを同時並行して

 

実績を出せた人は、今まで見たことがありません。

 

実績を出すためにはいくつかの壁を越えていく必要があります。

 

誰もが片手間でパッと稼げるノウハウであればすぐに飽和しますし、

 

そもそも、そういったノウハウはありません。

 

複数のノウハウを並行していたり逃げ道があると、

 

その壁を越えられません。

 

何か壁が現れたときは逆にチャンスだと考えてください。

 

ゲームのように考えて楽しめばいいんです。

 

ドラクエとかFFでもボス戦の前はワクワクしますよね。

 

その壁を超えることが出来れば、

 

あなたは一つレベルアップしてその他大勢の人から一つ抜きん出ます。

 

②の自分で調べることができるというのは、

 

ネットビジネスでいえば、検索力が高いということになります。

 

もちろん、分からないことは質問をもらえれば回答しますが、

 

その前にまずは自分で調べるという習慣が出来ている人は

 

成長スピードが速いです。

 

リサーチという作業は

 

とにかく検索を繰り返していく行動です。

 

一つの商品から派生させて深掘りしていく時も

 

安い仕入元を探す時も

 

やっていることは検索を繰り返しているだけです。

 

日々、自分である程度考えて調べるということをしていけば

 

検索能力の土台がしっかり出来ていき、それはリサーチでも活かされます。

 

③の相手の気持ちになって考えられるといのは

 

別に良い人になれということではないんですが、

 

物販でもやはり買い手の気持ちになって考える必要があります。

 

リサーチをする上でも顧客対応でも重要です。

 

特にネットショップ運営や情報発信をしていくんであれば、

 

買い手の立場になって考えることが出来ないと、

 

的外れの行動をしてしまうことになります。

 

今回あげた3つのことで、自分に足りない部分があると感じたら

 

ぜひ稼げる人の特徴をあなたにも取り入れていってください。

 

 

外注さんが辞めないために

 

さて、もう今年も残りわずかですね。

 

そろそろ今年1年を振り返って、

 

来年やりたいことが明確になってくる頃だと思います^^

 

今年からeBayを始めた人なんかは、そろそろ外注化を考える時期じゃないでしょうか。

 

外注さん用のマニュアルの作成方法や募集の仕方は

 

動画で説明しているので、よかったら参考にしてください。

 

【マニュアルの作り方】

 

【クラウドワークスの登録・募集方法】

 

外注化を始めるコンサル生からよく言われるのが、

 

すぐに辞めちゃわないか心配」ということですね。

 

または、実際に雇ったものの、すぐに辞めてしまうという悩みを持っている人もいます。

 

もちろん、外注さん自体に元々やる気がなかったり

 

雇ったものの相性が合わなかったという場合もあるので、

 

引きずらずに新しくまた募集していくという姿勢が大事だったりもします。

 

ただ、今回はどうしたら長く続けてもらえるかという事について書いていきます。

 

外注さんがすぐに辞めないためには、

 

①マニュアルの分かりやすさ

②給与設定

③作業の難易度

 

この、3つのバランスが大切です。

 

マニュアルに関してはPDFなどで作成するのが普通だと思いますが、

 

それに加えて動画でのマニュアルも渡してあげるとより分かりやすいですね。

 

マニュアルを作成するコツとしては、eBayをまったく知らない人でも

 

手順通りやれば簡単に作業ができるというのを意識しましょう。

 

ただ、丁寧に書こうとして説明が多くなりすぎても難しそうに見えます。

 

ポイントは、「完結に分かりやすく」です。

 

採用したときに、一度Skypeなどで話すことも大切なんですが、

 

そのときに一緒に画面共有をしながら作業すると、コミュニケーションもとれて良いかと思います。

 

コンサル生の話によると、外注さんによっては採用後の通話を嫌がる人もいるそうなんですが、

 

一緒に作業する」という目的を持たせてあげることで、通話に対してのハードルも下がります。

 

できればその時に、何件か自分でサクサクと作業をこなすところを見せられれば、

 

短時間でこれだけの作業ができるんだという証明にもなります。

 

また、給与設定に関しては時給や月給などの固定給よりも

 

1件30円などの成果報酬制にした方がやりがいにも繋がって良いかと思います。

 

その時に、3ヶ月や半年ごとに給与アップ、月給の最低保証などの条件を付けてあげると

 

外注さんも安心して長く続けてもらいやすくなります。

 

ちなみに、最低保証は、こちらからリストを渡さないと仕事が発生しないような業務や、

 

月によって件数にばらつきのある顧客対応の人に提案しています。

 

3ヶ月ほどやってもらってその人の平均から出すのが良いですね

 

また、作業の難易度に関しては、自分でマニュアルを見ながら実際にやってみて、

 

たとえば出品やリサーチだったら1時間に7~10件こなせるくらいの難易度だと

 

割に合わない」とはならないと思います。

 

外注さんは、ほぼ副業の人が多いので、

 

1日1~2時間で、ある程度の数をこなしたいと考える人が多いです。

 

最後に、長く続けてもらうにはコミュニケーションも大切です。

 

はじめのうちは「分からないことや困ったことはありますか?」など

 

こっちから色々投げかけてあげましょう。

 

信頼関係を築くことが出来れば、相手もあなたの元で働きたいという気持ちが沸きます。

 

また、外注さんにも生活があるので

 

急な入院や旅行などで、しばらく休みが必要な時もあるかと思います。

 

そういう時は、相手の事情を最優先にしてあげましょう。

 

そうすれば、相手も気持ちよく2週間後などにまた復帰してくれます。

 

外注さんを大切にする気持ちが伝われば、相手も業務やストアを大切に思ってくれます。

 

ネットごしとはいえ、人対人の付き合いなのでまずはそこを意識するのが大切です。

 

また、人を雇うことに正解はないので、外注さんからもやりづらい部分などをたくさん聞くようにして

 

トライアンドエラーを繰り返し、自分自身の「外注」というスキルも育てていきましょう!

 

 

☆eBayで需要がありそうな新製品紹介コーナー☆

 

【 トランスフォーマー x A BATHING APE® 】

https://bape.com/transformers2017/

 

トランスフォーマーとA BATHING APE®のコラボレーションアイテムです。

 

全国のA BATHING APE®正規取扱い店舗にて2017年1月2日より購入可能です。

 

マスターピース「コンボイ」BLACK CAMOバージョンとなります。

 

ちょうど去年の今頃REDバージョンが発売されていたんですが、

 

テラピークで2015年12月~2016年1月くらいまで遡ると$560~$670で売れています。

 

仕入れ値が17,800円(+税)なのでEMSで発送して3万円~4万円の利益が出ています。

 

日本でも今は高騰していて6万円ほどの値がいついていますね。

 

並ぶことが必須となりそうな商品ではありますが、

 

1つで大きく利益が取れる商品なので

 

フットワークの軽い方は、初詣のついでに手に入れてみてはいかがでしょうか^^

 

それでは、今日はこの辺で。

 

 

頑張っていきましょう!
けいすけ

 

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「eBay利益計算表 改良版」を無料配布中です。

https://youtu.be/ZVPCrAjHFws

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